Öğretmen atamaları ve yer değiştirme süreçlerini düzenleyen yeni yönetmelik Resmî Gazete’de yayımlandı.
Yeni düzenleme; kadroya geçişten zorunlu hizmete, hizmet puanlarından mazeret tayinlerine kadar birçok başlıkta önemli değişiklikler içeriyor.
Amaç, öğretmenlerin ülke genelinde daha dengeli dağılımını sağlamak ve atama süreçlerini daha şeffaf yürütmek.
Öğretmen atamaları hangi esaslara göre yapılacak?
Yeni yönetmeliğe göre yer değiştirme esasları ve öğretmen atamaları; okul/kurumların öğretmen ihtiyacı, öğretmenlerin tercihleri ve
hizmet puanı üstünlüğüne göre gerçekleştirilecek. Bu yaklaşım, süreci daha ölçülebilir ve öngörülebilir hale getirmeyi hedefliyor.
- Öğretmen ihtiyacı: Okulların norm kadro ve ihtiyaç durumuna göre planlama
- Tercihler: Öğretmenlerin başvuru ve tercih sıralaması
- Hizmet puanı üstünlüğü: Hizmet puanı yüksek olana öncelik
BİLSEM atamalarında yeni şartlar
BİLSEM kapsamında yapılacak öğretmen atamaları için başvuru koşulları da yeniden düzenlendi.
Buna göre BİLSEM’e başvuracak öğretmenlerin en az 3 yıl görev yapmış olması gerekiyor.
Ayrıca değerlendirme ve sözlü sınav uygulaması devam edecek; başarı barajı 60 puan olarak belirlendi.
- Başvuru koşulu: En az 3 yıl görev yapmış olmak
- Değerlendirme: Değerlendirme ve sözlü sınav
- Başarı barajı: 60 puan
Kadroya geçenler 1 yıl tayin isteyemeyecek
Yeni düzenlemeye göre kadroya geçen öğretmenler, mazeret halleri dışında 1 yıl boyunca yer değiştirme talebinde bulunamayacak.
Bu kuralın, okul içi sürekliliği artırması ve öğretmen atamaları planlamasında istikrar sağlaması bekleniyor.
Zorunlu hizmet: 16 Haziran 2023 sonrası başlayanlar için devam
Zorunlu hizmet başlığı kapsamında, 16 Haziran 2023’ten sonra göreve başlayan öğretmenler için zorunlu çalışma yükümlülüğü devam edecek.
Süreler; hizmet bölgesi ve öğretmenin alanına göre belirlenecek. Bu nedenle öğretmen atamaları sürecinde hizmet bölgelerinin önemi artıyor.
Aynı okulda azami görev süresi: 12 yıl
Yönetmelikle birlikte öğretmenlerin aynı okulda görev yapabileceği süreye üst sınır getirildi.
Öğretmenler aynı okulda en fazla 12 yıl görev yapabilecek. Süresini dolduran öğretmenler, ihtiyaç olan okullara atanacak.
Hizmet puanları ve ek puanlar nasıl değişiyor?
Yeni yönetmelik, dezavantajlı bölgelerde görev yapan öğretmenler için daha yüksek hizmet puanı verilmesini öngörüyor.
Bunun yanında kurs, proje ve yarışmalarda görev alan öğretmenler ek puan alacak.
Bu düzenlemeler, hem öğretmenlerin motivasyonunu artırmayı hem de öğretmen atamaları sürecinde teşvik mekanizmasını güçlendirmeyi amaçlıyor.
- Dezavantajlı bölgeler: Daha yüksek hizmet puanı
- Kurs/proje/yarışma: Görev alanlara ek puan
2026’ya kadar 3. hizmet bölgesi sayılacak yerler
Yönetmelikte ayrıca bazı iller ve ilçeler için geçici hizmet bölgesi düzenlemesi yer alıyor.
Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş, Malatya ile Gaziantep’in İslahiye ve Nurdağı ilçeleri 1 Eylül 2026’ya kadar 3. hizmet bölgesi sayılacak.
Bu uygulamanın, hizmet puanı ve yer değiştirme süreçlerinde etkili olması bekleniyor.
- Adıyaman
- Hatay
- Kahramanmaraş
- Malatya
- Malatya
- Gaziantep (İslahiye ve Nurdağı)
Sonuç: Öğretmen atamaları daha şeffaf ve dengeli bir yapıya gidiyor
Özetle yeni düzenleme, öğretmen atamaları ve yer değiştirme süreçlerinde şeffaflığı artırmayı, ülke genelinde daha dengeli bir dağılım sağlamayı
ve dezavantajlı bölgeleri teşvik etmeyi hedefliyor. Uygulamanın detayları ve takvimine göre önümüzdeki dönemde sürecin sahaya yansımaları daha net görülecek.
